Max Grispen.

Max is het type teamlid dat dingen voor elkaar krijgt zonder dat je hem daarvoor hard hoort praten. Flexibel, betrokken en nuchter — in die volgorde. Openhartig, aardig, integer, doorzetter, makkelijk benaderbaar, netwerker. Zijn eigen kernwoorden, en ze kloppen: wie met hem werkt merkt dat plezier in het werk voor hem een fundament is, niet een bijkomstigheid.

Bij BronzGreen draagt Max drie rollen. Als CFO bewaakt hij de financiële ruggengraat van het bedrijf. Als allround data-specialist bouwt hij zelf data-omgevingen, integraties en BI-oplossingen bij klanten. En als gastheer voor Capa-care is hij het eerste aanspreekpunt voor jeugdzorgorganisaties die met dat product werken of willen gaan werken. Drie rollen die elkaar versterken — hij snapt de financiële realiteit van klanten, hij bouwt de techniek zelf, en hij begrijpt wat het betekent om als organisatie in jeugdzorg onder druk te staan.

Transitietrajecten van Excel naar geautomatiseerde BI-straten. Bij productie- en dienstverlenings-organisaties die aan data-volwassenheid willen winnen. Inclusief data modelling, cleaning, transformation en een integrale reporting-omgeving.

Opbouwen en aansturen van data-teams. Teamgrootte van drie tot zeven vakmensen, in zowel private als publieke context. Van beleidsvorming tot IT-implementatie.

Architectuur en ontwerp van data-oplossingen in Azure. Van ETL-systemen in Data Factory en Databricks tot custom klantportalen die gekoppeld zijn aan de onderliggende data-infrastructuur.

Implementatie en doorontwikkeling van Capa-care. Bij jeugdzorgorganisaties die hun administratieve last willen verlagen. Van eerste demo tot uitrol naar meerdere teams.

Data-trajecten binnen publieke organisaties. Inclusief rollen waar verschillende disciplines (IT, beleid, uitvoering) samen moeten komen tot een gedragen digitale inrichting.