Data tastbaar maken

Eén van de vier onderdelen · de grondstof

Ik heb data, en wat nu?

Bijna elke organisatie zit op een berg data. Wat er vervolgens gebeurt, verschilt sterk. Soms wordt de berg een dashboard dat niemand opent. Soms een rapportage die niemand leest. En soms, als het klikt, wordt hij de bron van beslissingen waar de organisatie werkelijk anders van wordt. Die laatste variant is waar wij het verschil maken.

Wijds open heidelandschap in de schemer met een doorbrekende horizongloed rechts en een verre bomenrij.

Data wordt pas waardevol als mensen er iets mee doen.

In bijna elke organisatie die wij tegenkomen is data er al. Soms in silo's, soms in één centraal meer, soms in verspreide spreadsheets. Het is dus zelden de vraag óf er data is. De vraag is: wordt er iets mee gedaan? En dat valt vaak tegen.

Dat komt niet door de tooling. Dashboards zijn er te koop, datawarehouse-leveranciers genoeg. Het komt doordat er een ketting zit tussen "data hebben" en "betere beslissingen nemen", en in die ketting is altijd een schakel zwakker dan de rest. Soms is het de vraag die slecht geformuleerd is. Soms de mens die de data niet kan lezen. Soms het proces waarin de beslissing moet landen. Soms gewoon vertrouwen. En omdat data de grondstof is voor alles wat daarna komt, geldt hier hard: wat aan de voorkant niet klopt, klopt nergens verderop.

Wij werken aan die hele ketting. Niet alleen aan de tool, maar juist aan de mensen en het proces eromheen.

Vijf lagen tussen data en betekenis.

Hoe wij naar data kijken, is als een trap van vijf treden. Elke trede voegt iets toe. We slaan geen treden over, en we herkennen waar in de trap een organisatie vastzit.

De datatrap: vijf treden van data naar beslissing Een trap van vijf genummerde treden. Onderaan (breed) is er veel, ruw materiaal; bovenaan (smal) weinig maar beslissend. Bovenaan concentreert de waarde. De namen van de treden, de vraag per optrede en de omschrijvingen staan in de treden ernaast. 5 4 3 2 1

de payoff

Kennis die overgaat in zichtbaar handelen. Niet een beslissing op papier, maar waarneembaar ánders doen: mensen die door wat ze nu weten aantoonbaar anders werken dan eerst. Een besluit alleen verandert nog niets. De waarde blijkt uit de daad. Dát is waar data rendement oplevert, en waar we samen met jullie naartoe werken.

Informatie die een mens begrijpt en weet toe te passen. Niet alleen wélke patronen er zijn, maar hóé je ze inzet om een doel te bereiken. Dat is kunde, en kunde leeft in mensen, in hun oordeel en hoe ze ernaar handelen, niet in de data of het dashboard. Weten en kunnen dus; de daad zelf komt op de volgende trede.

Hier stopt de techniek, hier begint het mensenwerk.

Alles onder deze lijn kan kloppen. Maar zonder mensen die het begrijpen en ernaar handelen, is al dat werk voor niets.

Data waarop een vraag is gesteld. "Hoeveel klanten hebben we per regio?" "Wat is de doorlooptijd van een aanvraag?" Informatie is het antwoord op een vraag, in een vorm die mensen begrijpen.

Gestructureerde, genormaliseerde en gecontroleerde ruwe data. Hetzelfde materiaal, maar nu gesorteerd, opgeruimd en voorzien van labels die verderop betekenis krijgen.

Het materiaal. Regels in een database, metingen uit een sensor, logs uit een applicatie. Zonder context, zonder betekenis. Maar wel het fundament.

Wat onderin niet klopt, klopt nergens erboven.

Drie startpunten voor een datareis.

Welke ingang past, hangt af van waar jullie nu staan. Ze kunnen los van elkaar, en ze versterken elkaar als je ze combineert.

De mensen die dit doen.

We hebben een team dat econometrie, data science, AI, business intelligence en data engineering combineert. Dat is belangrijk, want datagedreven werken is géén losse discipline. Het is een samenspel tussen statistische degelijkheid (zodat we weten wat we meten), engineering-kwaliteit (zodat de data klopt en blijft kloppen), domeinbegrip (zodat we weten wat relevant is) en mens- en organisatiekennis (zodat de uitkomst landt). Wij dekken die vier hoeken zelf af, zodat jullie niet hoeven te jongleren met meerdere partijen. Het is dezelfde integrale mix die achter elk onderdeel zit.

De vier hoeken van datagedreven werken Vier hoeken die samen datagedreven werken afdekken: statistische degelijkheid (zodat we weten wat we meten), engineering-kwaliteit (zodat de data klopt en blijft kloppen), domeinbegrip (zodat we weten wat relevant is) en mens- en organisatiekennis (zodat de uitkomst landt). Samen vormen ze één geheel. Statistische degelijkheid zodat we weten wat we meten Engineering-kwaliteit zodat de data klopt en blijft kloppen Domeinbegrip zodat we weten wat relevant is Mens- & organisatie- kennis zodat de uitkomst landt één geheel

Of terug naar het geheel: Wat we doen →

Up for a coffee?

Welke ingang bij jullie past, merken we het snelst in een gesprek. Dan kunnen we doorvragen: wat is al geprobeerd, wat werkt nog niet, wat zouden jullie willen dat er over twaalf maanden anders is, voor de organisatie én voor de mensen die met die data werken. Een halfuur is genoeg om daar samen richting op te krijgen.

Of bel direct: 085 060 5161