Workshops en inspiratiesessies
Snel beginnen — samen kennismaken met AI en data.
Niet elke organisatie heeft direct behoefte aan een maandenlang traject. Soms is het genoeg om samen anderhalf tot twee uur te zitten, eenvoudig te beginnen, en van daar uit te kijken wat er volgt. Voor die momenten hebben we twee vaste formats en een maatwerk-variant. Alle drie bedoeld om mensen mee te nemen — niet te overspoelen.
Drie manieren om laagdrempelig te beginnen.
Elke variant kan op zichzelf staan, of als opstart voor een groter traject. Welke past hangt af van wat jullie willen bereiken en wie je in de zaal krijgt.
Format 1 — Workshop "Welkom in de wereld van AI". Onze vaste kennismakings-workshop.
- Duur: 150 minuten (2,5 uur)
- Aantal deelnemers: maximaal 20
- Trainers: twee BronzGreen-trainers
- Locatie: bij jullie op locatie of bij ons in Urmond
- Prijs: op aanvraag, afhankelijk van locatie en eventueel maatwerk
Wat deelnemers meekrijgen:
- Een werkbaar beeld van wat AI wel en niet is — geen marketinghype, geen techno-overload
- Praktische ervaring met ChatGPT en vergelijkbare tools — niet alleen erover praten, ook echt zelf gebruiken
- Inzicht in wanneer AI zinvol is en wanneer niet
- Een eerste kennismaking met verantwoord AI-gebruik: privacy, bias, en wanneer je moet wantrouwen
- Ruimte voor eigen vragen en zorgen — veel deelnemers hebben die, en het helpt om ze hardop te kunnen uitspreken
Deze workshop werkt goed als kick-off voor een bredere AI-beweging in de organisatie. Deelnemers gaan naar huis met iets concreets dat ze morgenvroeg al kunnen uitproberen — en met een gedeelde taal om er intern verder over te praten.
Format 2 — Inspiratiesessie met spreker. Voor grotere groepen en meer diepte-discussie.
- Duur: 60 tot 90 minuten
- Aantal deelnemers: 20 tot 150
- Opzet: inhoudelijke presentatie door een BronzGreen-spreker, gevolgd door een gestructureerde Q&A of discussie
- Locatie: bij jullie op locatie of (hybride) via videoverbinding
- Prijs: op aanvraag
Wanneer past dit:
- Jullie willen een groter deel van de organisatie tegelijk in beweging brengen
- Jullie hebben een bestuursbijeenkomst, personeelsdag of kwartaalsessie waar AI het centrale thema mag zijn
- Jullie zoeken inhoudelijke input voor een strategisch moment, bijvoorbeeld voor een nieuw jaar-plan of een dialoog-sessie met de ondernemingsraad
- Jullie willen horen hoe anderen ermee werken — we brengen voorbeelden mee uit onze praktijk (geanonimiseerd als nodig)
Onderwerpen waarop we graag spreken:
- De AI Act en wat die concreet van jullie organisatie vraagt
- Hoe datagedreven werken in de praktijk vorm krijgt
- De menselijke kant van AI-adoptie — waar teams wel en niet mee worstelen
- De rol van leiderschap in AI-transities
- Verantwoord AI-gebruik in publieke sector / zorg / corporate (op maat)
Format 3 — Maatwerksessie. Voor specifieke situaties die niet in de twee formats passen.
Voor jullie specifieke vraag bouwen we een sessie op maat. Dat kan een werksessie zijn met een bestuur om een AI-dilemma uit te werken. Een teamsessie om een concrete AI-tool in gebruik te nemen. Een dagsessie voor L&D-collega's om zelf AI-geletterdheid in te richten. Of een gecombineerde sessie met Grosjean Training en Coaching als er ook leiderschapscomponent bij past.
Hoe ontwerpen we deze: we beginnen met een kort intake-gesprek (30-60 minuten) om de vraag, de deelnemers en de context scherp te krijgen. Op basis daarvan maken we een voorstel met: programma, werkvormen, duur, trainer(s), en investering. Na akkoord bouwen we de sessie in 5 tot 10 werkdagen.
Een indruk van 150 minuten.
Hier een voorbeeld-opzet van onze workshop "Welkom in de wereld van AI". Geen strak script dat we overal identiek uitvoeren — wel een ritme dat goed werkt.
- 0:00 — 0:15
Binnenkomst en kennismaking
Iedereen krijgt koffie (wij zijn consistent in ons ritueel). Kort kennismakingsrondje. Wat weet je al over AI? Wat ga je misschien weghalen? We peilen het niveau in de zaal om de volgende uren daarop af te stemmen.
- 0:15 — 0:45
Wat is AI eigenlijk?
Een korte, heldere uitleg zonder technisch jargon. Wat is het verschil tussen AI, machine learning en gewone software? Waar komt AI vandaan, en waarom nu? We raken even ChatGPT, Copilot en vergelijkbare tools aan — niet als techno-showcase maar als startmateriaal voor de discussie.
- 0:45 — 1:30
Zelf aan de slag
Deelnemers werken in duo's met ChatGPT. Elke duo krijgt een opdracht uit hun eigen werkcontext. De trainers lopen rond, coachen individueel, en halen observaties op die we in het plenaire stuk bespreken. Dit is meestal het levendigste deel — en waar het inzicht echt landt.
- 1:30 — 1:40
Pauze
Koffie, nog meer koffie, en ruimte om met collega's te mengen.
- 1:40 — 2:15
Wanneer AI wel en niet
Op basis van wat deelnemers net hebben ervaren, bespreken we plenair: wanneer werkt AI goed, wanneer niet? Hoe herken je AI-fouten? Wat doe je met privacy-zorgen? Hoe zit het met bias? We brengen concrete voorbeelden en laten mensen zelf oordelen — niet wij vertellen het.
- 2:15 — 2:30
Afronding en vervolg
Korte samenvatting. Wat neemt iedereen mee? Welke vragen blijven open? Hoe gaat jullie organisatie verder met wat we vandaag hebben aangeraakt? We geven iedereen een korte leeslijst mee (of een downloadbare samenvatting) en een eerste idee van vervolgstappen — als jullie die willen zetten.
Waarom wij altijd met twee komen.
Bij onze "Welkom in de wereld van AI"-workshop (en bij de meeste maatwerksessies) zijn altijd twee BronzGreen-trainers aanwezig. Niet omdat het moet, maar omdat we hebben gemerkt dat het verschil maakt. Eén trainer leidt plenair, de ander observeert de zaal, werkt met kleine groepen, en pikt subtiele signalen op (iemand die afhaakt, een spanning tussen deelnemers, een goede vraag die in de groepsdiscussie wegvalt).
In de praktijk betekent het dat we de werkvorm vloeiend kunnen laten schuiven — van groot plenair naar kleine werk-duo's naar individueel coachen — zonder dat de energie wegvalt. Het zorgt ook dat geen enkele deelnemer onbedoeld wegvalt omdat één trainer met iemand anders bezig was. Voor jullie investeert dit in kwaliteit; voor ons is het een werkwijze die bij BronzGreen hoort.
Veelgestelde vragen.
Hoeveel voorbereiding is er voor ons als opdrachtgever?
Beperkt. We vragen jullie vooraf om een korte context-schets (wie zijn de deelnemers, wat willen jullie bereiken, welke gevoeligheden moeten we kennen) en we stemmen af over de ruimte en catering. Eén korte intake van 30 minuten is meestal genoeg.
Kunnen jullie de workshop in het Engels geven?
Ja, onze trainers werken ook in het Engels. Dat doen we bij internationale teams of bij organisaties waar Engels de werktaal is. De kwaliteit is vergelijkbaar, hoewel de nuance in het Nederlands soms iets rijker is.
Werken de sessies voor technische teams én niet-technische teams?
Ja, we passen het niveau aan. Voor technische teams verdiepen we in concepten en tonen we code-demo's. Voor niet-technische teams werken we meer met verhalen, analogieën en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk. De structuur blijft hetzelfde.
Hebben we na de workshop een certificaat?
Niet als zodanig. We geven wel een deelnamebevestiging die jullie kunnen gebruiken in eigen documentatie (bijvoorbeeld voor AI Act-governance). Wij geloven dat certificaten zelden het echte leren bewijzen — de deelname en wat daarna gebeurt, bewijzen veel meer.
Kunnen we een opname maken van de workshop?
Liever niet. Een opname nodigt deelnemers uit om zich in te houden, en ons om voorzichtiger te worden. De waarde zit in de live-interactie. Als jullie materiaal willen voor wie niet kon komen, maken we liever een korte nabewerking met samenvatting en vervolgvragen.
Of een workshop, inspiratiesessie of iets geheel anders bij jullie past — daar komen we het snelst achter in een kort gesprek. Vertel ons welke mensen jullie willen meenemen en wat jullie hopen dat ze eruit halen. Op basis daarvan komen we met een voorstel dat past.
Of bel direct: 085 060 5161